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卓效職場六項修煉
2天

職業(yè)是人生事業(yè)的大舞臺,有人做導演,有人做演員;有人做主角,有人做配角;有人在前臺,有人在后臺。我們扮演的角色不同,但都在這舞臺上演繹著自己的職業(yè)人生。

企業(yè)由員工組成,而高素質高度職業(yè)化的員工是企業(yè)生存與發(fā)展的核心競爭力。

“只有每個員工不斷提高自己的核心競爭力,都成為專家,企業(yè)才具備核心競爭力?!薄握?/p>

“首先創(chuàng)造優(yōu)秀員工,然后才有制造電器的公司?!薄洜I之神松下幸之助

“企業(yè)核心競爭力在該組織內的人,其他的競爭力都是人的競爭力的外化?!薄獜埲鹈?/p>

培養(yǎng)主動承擔責任并積極心態(tài)擁抱新的變化與挑戰(zhàn)的職業(yè)素養(yǎng);

培養(yǎng)雙贏思維,平衡多方,建立有效職場人際關系;

★ 掌握并有效梳理工作流程,結合相應工具提升實際操作能力;

★ 重燃激情,不斷精進,由內而外提升迭代自我,成為高效能職業(yè)人;

★ 實現(xiàn)高效快樂工作,提升職場幸福力,為企業(yè)聚能增效;

★ 通過三力三管模型,提升溝通力、執(zhí)行力、協(xié)作力,有效管理時間、目標、情緒壓力。

主題 內容
第一項—時間管理 認識時間、運用時間、管理時間
第二項—心態(tài)管理 職業(yè)認同、職業(yè)思維、職業(yè)心態(tài)
第三項——情緒管理 認識情緒、管理情緒、激勵情緒
第四項——勝在溝通 高效溝通五維訓練 1. 心——雙贏心態(tài)、用心溝通 案例:奧普拉的智能資本 2. 看——察言觀色、雙層觀察 3. 聽——認真傾聽、換位思考 案例:GE公司的LEADER解釋 4. 說——邏輯清晰、有效表達 5. 感——積極回應、有情有理
第五項——贏在執(zhí)行 1. 對執(zhí)行力的正確理解 2. 執(zhí)行力的衡量標準 測試:執(zhí)行力自我測試 3. 執(zhí)行力三個前提 4. 執(zhí)行力四個要素 5. 走出執(zhí)行的誤區(qū) 6. 喚醒執(zhí)行力三把火 7. 強化執(zhí)行力五部曲
第六項——職業(yè)潛能 職業(yè)生涯、職業(yè)能力、職業(yè)適應、職業(yè)發(fā)展
  • 系統(tǒng)化體系
    直擊結果的”知識、能力、態(tài)度“綜合內容效果有保障
  • 多元學習體驗
    全感官體驗式學習技術確保學員投入度滲透式學習
  • 全封閉班級管理
    激活學習動機的競爭學習環(huán)境催生深度動機
  • 行業(yè)最佳實踐案例
    行業(yè)頂級專家分享源自實戰(zhàn)親測有效案例
  • 伊泰能源

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